面试现场

 

“今天的面试共3道题，时间为15分钟,其中审题时间为7分钟。注意把握好审题时间。”在审题室，监考老师严肃地说。

“通过开展党的群众路线教育实践活动，我感觉到制度约束越织越密，执纪监督越来越严，作风建设越抓越紧……”一名考生满怀信心地说道。

9月28日，岳池县举行面向社会公开遴选优秀干部和人才考试面试。

该县经过前期资格审查、笔试等环节，对符合乡（科）级培养对象进行了资格审查，符合条件176人，实际参考人数164人，以1：1.2比例按笔试成绩从高到低录取的135名应试者进入面试。面试以现场问答的方式进行，通过应试者的言语、行为表现，进一步测试应试者的综合分析能力、计划组织能力、组织协调能力、交流沟通能力、语言表达能力和举止仪表气质。

“我们这次面试改变了以往‘5+10’模式，即进入面试室后，先思考准备5分钟，答题10分钟。”该县县委组织部一名负责人介绍说，“今年采取‘7+8’模式，即先让考生进入审题室，用7分钟时间审题，然后再进入面试室，答题时间为8分钟，这样分开有利于考生用充裕的时间思考和准备。”

据了解，该县按照省市培养规划，从2013年下半年开始，全面实施“1+5”（即党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村）优秀年轻干部人才递进培养计划，采取“公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理”方式，计划5年时间分期递进培养575名优秀年轻干部人才，2014年计划遴选培养乡（科）级培养对象和村（社区）主要负责人后备人选115名，其中遴选乡(科)级培养对象100名，村(社区)主要负责人后备人选15名。

     （杨学军 唐静 雷棱 四川报道记者 彭志萍）