科学选人用人为从严治党提供组织保障

2015-02-06 14:36:39 来自：四川报道网编辑：文宏君

近期，四川制定出台了进一步规范选人用人工作的意见，在全国范围内引起了强烈反响。

意见的出台，从制度层面对干部选用中涉及的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等重点环节进行规范，以减少干部选任中的随意性，推动选人用人工作由原始之治向规则之治深化，形成了具有科学性、实用性、可操作性的选人用人机制，为编制设置、日常管理、近期调配、中期优化和后备干部培养工作打下了坚实的基础。

此次制度改革，把动议提名作为干部选拔任用工作的首要环节，能有效防止在干部选用的资格条件上，出现论资排辈、平衡照顾的现象，拓宽了干部人才的选用视野，增强了党组织领导在干部选用中的把关作用。

此次制度改革，打破了一些“条条框框”的束缚，能更加全面地了解干部，客观地评价干部，有效地管理干部，真实掌握干部的德、能、勤、绩、廉等情况。

此次制度改革，树立了正确的用人导向，改革和完善了干部考核评价制度，推动权力观、政绩观、群众观的良好形成，有针对性的解决“形象工程”、“政绩工程”，以及不敢担当、不作为、乱作为等问题。

此次制度改革，从培养、选拔、配备、管理等方面，提出了要建立领导班子功能结构模型管理制度、建立领导班子综合分析研判制度、完善干部教育培训制度等适应全省长远发展的领导班子建设制度，通过制度的运行实践来提升领导班子配备科学化、专业化、规范化水平。

此次制度改革，突出了干部基层工作经历，能有效防止“火箭提拔”，拉帮结伙等现象。通过选人用人不正之风专项整治，使干部选任工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备，进一步匡正选人用人风气，不断提高干部选任工作科学化水平，构建风清气正的政治生态，为从严治党提供组织保障。

（编辑陈丽羽）

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