年终评先切莫轮流坐庄

2015-01-30 10:05:25 来自：四川报道网编辑：欣然

无论机关，还是企事业单位，年终大多会开展评先选优活动，其目的在于奖励先进、激励众人。这样的活动，切莫落入轮流坐庄的泥淖，失去了奖励激励的作用。

为了晋升职务、职级，或者涨工资、待遇等等，一些单位在评先选优时，不是有德有才有能力有实绩者居之，而是“排排坐吃果果”，谁评选上了“利益最大”就谁上，使得活动沦为“分蛋糕”的游戏。尤其可悲的是，一些领导对此或首肯、或默许，助长了这种风气。如此轮流坐庄，表面上看一团和气、一派和谐，实则“念歪了经”，存在诸多弊端。

一则，打击积极性。若晋职晋级无望，且无缘涨工资待遇，“潜规则”之下，无论怎么努力工作，无论创造了怎样的业绩，也是没法评先选优的。如此一来，岂不严重挫伤干部职工积极性？如此一来，岂非反成“庸懒散浮拖”的推手？

二则，显失公平。年终评先选优，应该拿德能勤绩廉说话，应该在职工大会述职的基础上，产生优秀和先进。谁曾想，评先选优也会“剑走偏锋”，也被“潜规则”？由此导致的显失公平，令多少人敢怒而不敢言，让多少人忿忿不平。

三则，有懒惰之嫌。从组织层面说，轮流坐庄的评先选优，就是事实上的糊弄上级；从操作层面讲，轮流坐庄的评先选优，就是典型的形式主义；从领导层面论，轮流坐庄的评先选优，就是懒政惰政的官僚主义——明知不对，仍采取睁一只眼闭一只眼的态度，当个“好好先生”。

轮流坐庄的评先选优，本质上是一种不正之风，叫人难以服气，似乎也无可奈何。在这样的“澡堂效应”之下，甚至可以影响到党风政风——至少，将本该严肃对待的事情变为了儿戏——此风不可涨！

天下万事，怕就怕“认真”二字。而我们党，是最讲究认真的。期待年终评先选优做到严肃认真、激浊扬清，摒弃轮流坐庄弊病，回归风清气正本色。

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