常州市有12名“硕士城管”在一线执法的讯息，去年经媒体报道后曾成为民众的关注点之一。最新情况如何？“报道的12个人，目前仅金坛还有1人仍在城管执法一线。参加公务员考试离开城管系统的，2人；外单位借调的，2人；其他7人(其中1人将调离)都已转为管理岗位，离开一线了。”12月上旬，常州市城管局向记者提供了“硕士城管”们的最新动向。(12月23日《 新华日报》)

　　“硕士城管”的出现，曾经有人才是否浪费的争论，事实证明，这种争论并没有多少实质性意义，事隔一年，真正意义上的“硕士城管”也只剩下一个，恐怕这一个也是“身在曹营心在汉”，因为她已经坦言，城管职业没有什么前途，真心羡慕和祝福曾经的同事“成功实现了‘角色转换’”。

　　硕士当城管，谁都看得出，看中的不是城管，而是事业编制，换言之，就是将当城管作为“骑马找马”的就业跳板，等到进入了编制内之后，自然而然地会“升迁”了。拥有了编制之后，不再甘心当城管，理由似乎并不缺乏：城管难当“一辈子的事业”，各种任务叠加，考核压力太大，干得多却拿得不多等等。其实，这些问题本不是“问题”，因为其他人同样也遭遇相同的问题，为何他们能够承受，硕士就无法承受。

　　不能说“硕士城管”毫无作用，至少在人性化执法方面有实质性的进展。城管这一个行业，自然也需要高学历者，但从现实来看，似乎“养”不住高学历者。如果当初没有以“骗制”相吸引，恐怕不太可能会吸引高学历者。

　　“硕士城管”昙花一现带来的思考是：其一，城管执法形象的转变，不能靠高学历者，而应该是靠制度的转变。高学历肯入城管的行业，未必就是为了事业，而一味地靠编制吸引人，也是行不通的。城管这一行业如果能够在制度上进行改变，哪怕从业人员不是高学历者，同样会取得成绩，同样会“塑造”出高大的形象；其二，对于“硕士城管”不必寄予厚望，更不必将吸引高学历者当城管作为喙头。这终究不是解决之道。事实也证明，高学历的城管留不住。人心早就涣散，又如何能够作出多少成绩呢？

　　城管这一行业虽然需要高学历，但最终的落脚点不只是编制，而应该是行业的前景。如果一个行业让从业人员看不到“希望”，也看不到丰厚的回报，这自然而然地会让人退却。

　　“硕士城管”昙花一现，未必是坏事，至少能够让我们更加清醒，从而更加理智地思考城管的华丽转身。

 编辑：李荣中兴