广安市武胜县把大学生村干部作为村党支部书记的重要后备人选，通过“三看”选苗子、“三炼”压担子、“三抓”助竞选、“三帮”强帮带等措施，选拔59名优秀大学生村干部担任村党支部书记，为农村带头人队伍注入了新鲜血液。

　　 突出“三看”，把书记苗子选准

    一是集中考评看实绩。每季度组织1次集中考评，采取走访座谈、查验资料、民主测评等办法，考查大学生村干部履行政策宣传、矛盾调处、民生服务等八项基本职责情况。二是定期测试看素质。实施“百时学习计划”，统一编发学习教材，指导大学生村干部每季度自学不少于100小时。在此基础上，每半年开展1次素质测试，查验农村政策法规、群众工作方法、基本公文写作等知识掌握情况。三是模拟竞选看胆识。乡镇党委举办“我愿担当带头人”模拟竞选大赛，组织大学生村干部上台模拟竞职演讲，邀请乡镇机关干部、村组干部和党员群众代表进行评分。今年全县组织集中考评3次，开展素质测试2次，举办模拟竞选31场，发现和储备优秀后备干部87名。

　　 注重“三炼”，把书记苗子育好

     一是顶岗代理炼才干。采取代理书记、主任的形式，分期分批选派优秀大学生村干部顶岗锻炼3个月，让其走上台前，施展才干，积累经验。今年全县有62名大学生村干部代理支部书记、15名大学生村干部代理村主任，代理期间工作完成率均达100%。二是进村服务炼方法。结合直接联系服务群众活动，组织大学生村干部每人联系走访群众30户，做到“三清楚三到位”：清楚联系对象基本情况、清楚联系对象意见诉求、清楚联系对象人脉关系，有困难帮扶到位、有诉求反馈到位、有疑惑答复到位。活动中，全县大学生村干部发放联系卡3760余张，收集意见建议437条，提供致富信息277条。三是跟班实践炼经历。规定村“三职”干部开展纠纷调解、应急处突、困难帮扶等工作时，本村大学生村干部必须到场，参与工作、跟班实践。

　　 落实“三抓”，让书记苗子当选

     一是抓好推荐提名。采取个人自荐、党群联荐、组织推荐相结合的办法，提名推荐83名符合条件的优秀大学生村干部参与村党支部书记竞选。二是抓好资格考察。在考实参选大学生村干部工作业绩的同时，采取入户调查、民意测评等方式，全面考察其“五德”：政治品德、家庭美德、社会公德、职业道德和个人品行，确保考准德才表现，打牢选举基础。考察中，参选的大学生村干部民意测评满意度达98.8%，邻里反映好评等次达100%。三是抓好竞选指导。实行3+1”结对指导制度，每名参选的大学生村干部由1名县级领导、1名乡镇领导和1名在任村干部联系指导，重点帮助其制定任职目标、掌握竞选技巧，确保自身优势充分展示，赢得党员群众支持。

　　 坚持“三帮”，让村官书记干好

编辑：周姗