选派优秀年轻干部到贫困村挂任任职见面会现场
12月10日,四川岳池县在县委组织部召开了选派优秀年轻干部到贫困村挂任党支部书记见面会,来自县委组织部、县司法局、县农业局等5个部门的主要领导和年轻干部以及相关乡镇党委主要负责人参加了见面会,县委常委、组织部长廖和民出席会议并作讲话。
廖和民指出,选派优秀年轻干部到贫困村挂任党支部书记,是进一步贯彻落实省委“优秀年轻干部人才递进培养计划”的有力举措,是锻炼年轻干部重要而有效的途径。要求选派的5名年轻干部要以第一责任人的身份,准确定位,明确工作职责,坚持以服务基层、服务群众为己任,充分发挥主观能动性,尽心尽力地为选派村办实事、办好事。要努力做好以下五方面工作:一要建强一个好班子,培养村党组织带头人。把加强贫困村“两委”班子建设、培养选拔好村党支部书记作为首要任务来抓,摸清村“两委”班子运转情况和班子成员的现实表现,注重从本村优秀青年、致富能手、退伍回乡军人、外出务工返乡人员中物色人选,选优配强班子成员,采取多种措施加强对村“两委”班子成员的教育培训,着力建设一支坚强有力的村干部队伍。二要选准一个好项目,稳步发展壮大村级集体经济。要立足本村实际,理清本村的发展思路,并做好“三资”清查登记工作,因村制宜开发集体资源、盘活集体资产、兴办农业项目、依法经营集体土地,积极探索发展村级集体经济的多种途径。三要制定一个好规划,探索新农村建设的路子。帮助所在村制定一个有针对性、指导性和可操作性的新农村建设规划,帮助村级组织抓发展,培育主导产业,促进农民增收,抓好农村基础设施和培育新型农民。四要建设一个好阵地,完善党员群众服务中心功能。加强村级组织活动场所的管理和维护,结合当地实际和党员群众需求,拓宽综合服务功能,建成布局合理、功能完善、管理规范的党员群众服务中心。五要完善一套好制度,不断提高村级组织规范化管理水平。按照“简便易行、务实管用”的原则,建立健全“四议两公开”制度、党务公开制度、民主评议党员干部制度、“三会一课”制度、党员联系服务群众制度、村干部绩效考核等制度,督促抓好各项制度落实,提高组织规范化建设水平。
廖和民要求,任职期间必须全脱产到村工作,吃住在村,工作到户,要严格遵守工作纪律,要定期向乡镇党委汇报思想与工作情况,每季度向县委组织部递交一份阶段工作总结,切实在基层一线中增强做好群众工作的本领,提高从事实际工作、解决复杂问题的能力。要以满腔的政治热情、诚恳的工作态度、务实的工作作风,锐意进取,扎实工作,奋力拼搏,在基层一线建功立业,努力成为一名让上级党组织满意、受村民爱戴的好书记。
廖和民强调,相关乡镇党委和派员单位要高度重视选派工作,要积极配合,提供全方位保障,为选派干部开展工作创造良好的工作环境和生活环境。县委组织部要发挥牵头抓总作用,加强对选派工作的规划、指导、协调和监督;乡镇党委要加强对选派干部的日常直接管理,要明确一名基层工作经验丰富的乡镇干部做好传帮带工作,建立健全选派干部工作档案,全面准备掌握选派干部任职期间的工作情况,并从工作上大力支持帮助、生活上关怀爱护,切实为选派干部排忧解难;派员单位要积极支持选派干部工作,在选派干部到村任职后,不得再安排新的工作任务,不得随意将其抽回,单位主要领导要经常深入其任职村走访调研,及时提供政策、项目和资金等方面的支持,帮助协调解决他们工作中的难题。
据悉,此次选派工作是该县打破传统的“挂名下派”和“挂虚职”等做法,探索实施有利于年轻干部快速成长的“蹲苗行动”。该县结合村级党组织换届,按照选派干部的范围、条件和数量,在广泛进行思想发动的基础上,采取个人报名、组织推荐、党委(党组)研究的方式,严格选派程序,经县委组织部认真审查筛选,在全县机关部门中遴选5名农业类、法检类等“专业型”年轻干部到贫困村、信访突出村担任村党支部书记,实现“干部得锻炼、群众得实惠”的双赢目标。 (杨学军 四川报道记者 彭志萍)
编辑:冯琪
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